Ein halber Tag, der einen frischen Impuls setzt. Oder inspirierende 45 Minuten auf einer Veranstaltung. Für Führungstagungen, Klausuren, Kick-offs und Firmenevents, in Hamburg und online.
Ich arbeite mit dem Input aus Ihrer Organisation und bringe frischen Wind aus aktuellen Entwicklungen und Lösungsimpulse mit. Das Konzept entsteht nach dem Briefing und wird vor der Zusage mit Ihnen abgestimmt.
30 bis 60 Minuten, auf Wunsch mit anschließender Fragerunde. Ein Thema, klar zugespitzt, mit Beispielen aus echten Organisationen statt aus Lehrbüchern. Geeignet für große Gruppen.
Ein halber oder ganzer Tag, in dem Ihr Führungsteam endlich die Zeit hat, strategische und liegengebliebene Themen gemeinsam zu bearbeiten. Mit einem Ergebnis, das am Abend an der Wand hängt und in der darauffolgenden Woche noch trägt.
Alle Themen lassen sich auf Ihren Anlass individualisieren. Wenn Sie eine ergänzende Idee haben, fragen Sie gerne an.
Dies bildet den Kern meiner Themen ab. Wenn Ihr Thema nicht dabei ist: Schreiben Sie es mir gerne, und wir entwerfen eine Idee für Ihren Anlass.
Diese beiden Formate sind fertig konzipiert und erprobt. Beide dauern mindestens einen Tag, finden vor Ort statt und sind für Gruppen von drei bis zwölf Personen ausgelegt.
Für HR-Teams, die eine Veränderung im Unternehmen nicht nur begleiten, sondern mitgestalten wollen. Am Ende des Tages steht eine abgestimmte HR-Strategie für den laufenden Change.
Für Teams, die ihre Marktperspektive schärfen und ins Handeln kommen wollen. Mit strukturierten Design-Thinking-Sprints, an echten Problemen statt an angenommenen.
Etwa 30 Minuten, kostenlos. Anlass, Publikum, Ziel und Rahmen.
Sie bekommen ein schriftliches Konzept mit Ablauf und Zeitplan, abgestimmt vor der verbindlichen Zusage.
Vor Ort oder online.
Dokumentation der Ergebnisse und eine Empfehlung, was danach hilft, damit etwas davon bleibt.
Nach dem Vortrag sind die Teilnehmenden motiviert und haben neue Ideen für die Lösung ihrer Herausforderungen. Nach einem Workshop gehen alle mit demselben Bild aus dem Raum — und mit dem Gefühl, dass der Tag nicht verschenkt war, weil etwas entschieden wurde statt nur besprochen.
Schreiben Sie mir Datum, Anlass, ungefähre Teilnehmerzahl und das Thema, das Sie im Kopf haben. Ich melde mich mit einer ersten Einschätzung, ob und wie es passt.
