Für Führungskräfte und ihre Teams
Erreichen Sie ihre Ziele und treffen Sie klare und bewusste Entscheidungen.
Ob die eigene Neuorientierung, persönliche Weiterentwicklung oder organisatorische Herausforderungen – die Rolle als Führungskraft ist komplex.
Durch meine langjährige Erfahrung in der Beratung, im Coaching, der Leadership-Entwicklung und Organisationsarbeit sowie durch eine fundierte systemische Ausbildung biete ich passende Formate, die Sie in Ihrer Situation weiterbringen. Im Coaching-Paket Kompass, im 1:1 Leadership-Sparring und im Einzelcoaching stehen Sie als Führungskraft im Mittelpunkt. Ihr Team binden wir mit einem gemeinsamen Team-Workshop ein.
Ich begleite Menschen und Teams dabei, Veränderung bewusst zu gestalten – mit System, Herz und Haltung. Denn ich bin überzeugt, nur wenn Sie sich souverän und gelassen fühlen, können Sie Ihre Leadership-Qualitäten voll ausspielen.
1:1 – Leadership Sparring
Eine wichtige organisatorische Entscheidung steht an und ehe Sie die Ideen im Management-Meeting präsentieren möchten, wollen Sie noch eine externe versierte Meinung einholen? Sie wünschen einen neutralen Blick auf ein Führungsthema?
Im individuellen Leadership-Sparring begleite ich Sie als Sparringspartnerin bei strategischen und persönlichen Führungsthemen. Sie gewinnen Klarheit in Entscheidungen, stärken Ihre Haltung und entwickeln den eigenen Führungsstil und Ideen weiter – praxisnah, ehrlich und auf Augenhöhe. Geeignet für Geschäftsführer:innen und Führungskräfte bei Situationen, die eine schnelle und fundierte Entscheidung benötigen.
Coaching-Paket: „Kompass“
Sie sind neue Führungskraft und das Leadership-Training ist doch nicht so einfach in die Praxis zu übertragen? Sie wollen Ihre Rolle als Führungskraft so gestalten wie es zu Ihnen passt?
In diesem Coaching-Paket erarbeiten Sie Ihre berufliche Positionierung – als Führungskraft und als Mensch. Wir reflektieren Ihre Werte, Stärken und Motive und entwickeln daraus eine authentische Ausrichtung für deine Rolle als Führungskraft. Ideal, wenn Sie Ihren Führungsstil ausprägen möchten oder sich nach einer Restrukturierung neu aufstellen möchtest.
Coaching-Paket: „Führungsdialog“
Sie stecken in einer längeren Veränderungsphase und einzelne Impulse reichen Ihnen nicht mehr aus? Sie wissen eigentlich, woran Sie arbeiten möchten, und suchen einen verlässlichen Rahmen, der Sie über mehrere Monate trägt?
Im Führungsdialog begleite ich Sie über sechs Monate dabei, Ihre Ziele als Führungskraft konsequent zu verfolgen und daraus dauerhafte Veränderung zu machen. In monatlichen Coaching-Sessions checken wir ein und sorgen dafür, dass Sie auf ihrem Weg bleiben. Mit passenden Methoden und Erreichbarkeit per Messenger behalten Sie Ihr Ziel im Führungsalltag fest im Blick und gewinnen Sicherheit, sich durch die Veränderung zu navigieren.
Team-Workshop
Sie sind ein neu zusammen gestelltes Führungsteam, haben eine neue Führungskraft oder eine Restrukturierungen hinter sich und es läuft noch nicht ganz rund?
Der Team-Workshop bietet Raum, um Zusammenarbeit, Kommunikation und Rollen im Team bewusst zu gestalten. Wir analysieren Dynamiken, klären Erwartungen und stärken das gegenseitige Vertrauen.
Ziel ist eine gemeinsame Basis, die produktives Arbeiten, Motivation und Klarheit im Miteinander fördert. Idealerweise dauert der Workshop mind. einen Tag und findet vor Ort statt.
Einzelcoaching
Es läuft gerade gar nicht so, wie Sie es sich vorstellen oder Sie stoßen immer wieder auf ein bestimmtes Problem?
Ob Entscheidungsfindung, Konfliktsituationen oder Fragen zur persönlichen Entwicklung: Wir erarbeiten Klarheit, Perspektive und neue Handlungsoptionen für Ihr persönliches Anliegen.
Eine Session dauert 90 Minuten und kann online oder vor Ort in Hamburg stattfinden. Bei Bedarf erarbeiten wir einen gemeinsamen Weg über mehrere Sessions, angepasst an Ihr Coaching-Ziel.
